Сайт находится на реконструкции, мы меняемся для Вас!

ТЕТ-а-ТЕТ С ВЛАСТЬЮ

первый общественно-политический GR-журнал в россии

Навстречу VII съезду НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА России выбора лидера профсоюза

Навстречу VII съезду НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА России выбора лидера профсоюза

14 апреля 2016 года продолжит рабо­ту VII Съезд Профсоюза с основным вопросом повестки дня «Об избрании председателя Профсоюза».

Кандидатами на должность Председа­теля Профсоюза остаются исполняющий обязанности заместителя председателя Профсоюза В. С. Косович и председатель объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск» А. В. Корчагин, которые на первом этапе ра­боты Съезда не набрали необходимого количества голосов делегатов.

Основа успеха любой деятельности – профессионализм. Владимир Степанович Косович, проработав более десяти лет в аппарате Нефтегазстройпрофсоюза Рос­сии, в том числе пять лет – в должности заместителя председателя Профсоюза, несомненно, является профессионалом профсоюзной работы. Он обладает та­кими необходимыми качествами для ру­ководителя, как системное мышление, умение видеть перспективы, определять стратегические задачи и пути их решения, налаживать коммуникации с органами власти и профсоюзами.

В настоящее время, в сложных социаль­но-экономических условиях, Профсоюзу нужен профессионально подготовленный лидер, обладающий необходимым опытом руководящей работы, компетентный в во­просах защиты прав и интересов членов профсоюза на всех уровнях власти.

МПО ОАО «ЛУКОЙЛ» проанализирова­ло предложенные кандидатами Програм­мы и подтверждает ранее принятое реше­ние о поддержке кандидатуры Владимира Степановича Косовича для избрания на должность председателя Профсоюза, по­скольку основу его программы составля­ют конкретные проекты общероссийского масштаба.

Не умаляя достоинств второго канди­дата, МПО ОАО «ЛУКОЙЛ» призывает структурные организации Нефтегаз­стройпрофсоюза России поддержать кан­дидатуру В. С. Косовича для избрания на должность председателя Профсоюза.

В связи с приближающимися выбо­рами Председателя Нефтегазстрой­профсоюза (НГСП) России, которые пройдут на VII Съезде НГСП 14 апреля 2016 г., Межрегиональная профсоюз­ная организация ОАО «НК «Роснефть» повторно информирует о своей под­держке кандидата на пост Председа­теля НГСП Владимира Косовича, и.о. заместителя Председателя НГСП. Его кандидатура была выдвинута на IV Кон­ференции МПО ОАО «НК «Роснефть» и поддержана всеми ее делегатами.

Профсоюзная организация «Росне­фти» подвела итоги своей работы за пять лет.

Межрегиональная профсоюзная органи­зация (МПО) ОАО «НК «Роснефть», ре­ализующая задачи по защите прав и ин­тересов членов профсоюза – работников крупнейшей нефтяной компании России, провела в Москве IV отчетно-выборную конференцию. Более 250 делегатов из региональных структурных профсоюзных организаций, генеральные директора до­черних обществ, руководители Компании и Нефтегазстройпрофсоюза России под­вели итоги работы профсоюза в период с 2010 по 2015 годы, а также единогла­сно выбрали руководителей организации, новый состав Совета МПО, его Президи­ума и Контрольно-ревизионной комиссии.

Заместитель Председателя Правления, вице-президент по кадровым и соци­альным вопросам ОАО «НК «Роснефть» Юрий Калинин в приветственном обра­щении к делегатам конференции заявил: «Сегодня Компания «Роснефть» – это самый крупный налогоплательщик Рос­сии, осуществляющий свою деятельность в 58 её регионах. «Роснефть» – это не только эффективные производственные показатели, высокая социальная ответ­ственность, крупнейшие региональные проекты, это и 249 тысяч наших сотруд­ников, благосостояние их семей. Я вижу в нашем профсоюзе надежного партнера, с которым выстроен оптимальный откры­тый диалог и налажено плодотворное со­циальное партнёрство. Такая работа дает хороший результат».

Справка:

Межрегиональная профсоюзная органи­зация Компании «Роснефть», возглавляемая Евгением Черепановым, в настоящее насчи­тывает около 160 000 работников, 35 % из них – молодые люди в возрасте до 35 лет. В Компании и её дочерних обществах выстроена эффективная система социального партнерст­ва, основным правовым актом которой являет­ся Коллективный договор (КД). Он распростра­няется на 164 производственных предприятия: 24 предприятия нефтегазодобычи, 21 пред­приятие нефтепереработки, 34 предприятия нефтепродуктообеспечения и 85 сервисных подразделений. Через КД реализуется единая корпоративная социальная политика.

Важным направлением в работе МПО яв­ляется не только защита прав и интересов сотрудников по вопросам применения норм трудового законодательства, но и работа с кадрами, обучение профсоюзного актива, по­вышение квалификации. Профсоюзная орга­низация участвует в разработке и реализации социально-значимых проектов «Роснефти», разработке и совершенствовании корпора­тивной пенсионной системы, корпоративных стандартов, вносит свой вклад в развитие корпоративной Интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды.


ОтменитьДобавить комментарий