Сайт находится на реконструкции, мы меняемся для Вас!

ТЕТ-а-ТЕТ С ВЛАСТЬЮ

первый общественно-политический GR-журнал в россии

Колледж предпринимательства №11

Колледж предпринимательства №11

ГАПОУ Колледж предпринимательства № 11 в WorldSkills с 2012 года, в этом смысле он стал первооткрывателем для остальных образовательных организаций СПО.

Пионерам всегда сложно – надо показать дорогу другим и самим оставаться на высоте. Благодаря им, сегодня многие перспективы воплощаются в жизнь. Динамика развития WorldSkills в нашей стране заставляет предугадывать время, считает директор КП № 11 Вячеслав Шептуха.

– Вячеслав Владимирович, что Вы думаете о движении WorldSkills Russia, и какие перспективы для ГАПОУ КП № 11, его преподавателей и участников открывают чемпионаты профессионального мастерства?

– Известно, что WorldSkills – это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования путём гармонизации лучших практик и профессиональных стандартов во всём мире посредством организации и проведения конкурсов профессионального мастерства, как в каждой отдельной стране, так и во всём мире в целом.

На самом деле суть этого явления ещё более многогранна. Здесь и способ вывода на рынок образовательных технологий, машин и оборудования, расходных материалов. И возможности для развития молодёжного общественного движения (выпускники WorldSkills), а также многое другое.

Что касается перспектив, которые открывают чемпионаты профессионального мастерства для ГАПОУ КП № 11, его студентов и преподавателей, то некоторые направления, которые ещё пару-тройку лет назад представлялись как перспективные в будущем, сегодня уже воплощаются в жизнь.

Так, к примеру, в 2014 году в качестве приоритетных задач мы рассматривали следующие:

– Разработать и ввести в чемпионатную таблицу ВСР несколько новых компетенций. Сегодня, по инициативе наших специалистов и при поддержке Технической дирекции Союзе WorldSkills, в перечень компетенций в зоне RU введены 10 новых компетенций («Видеопроизводство», «Звукорежиссура», «Фотография», «Предпринимательство», «Туризм», «Медицинская оптика», «Огранка алмазов в бриллианты», «Огранка ювелирных вставок», «Реверсивный инжиниринг», «Командная работа на производстве»).

– Иметь среди ППС несколько сертифицированных экспертов ВСР. В колледже работают более 10 национальных экспертов, прошедших сертификацию Союза ВСР. Ещё около 10 человек прошли процедуру сертификации и ожидают подтверждения этого статуса.

– Актуализировать ряд ФГОС в соответствие со стандартами ВСР. Сделано и работа продолжается.

– Изменить организационно-управленческую структуру колледжа таким образом, чтобы она способствовала более динамичному развитию WorldSkills, позволяла максимально использовать возможности движения в плане повышения качества профессиональной подготовки обучающихся.

Этот процесс уже начался. Если коротко: созданы 7 центров профессиональных компетенций, каждый управляется коллегиально. В основе управленческих команд – по три специалиста: тот, кто обеспечивает стратегию развития WorldSkills, тот, кто обеспечивает реализацию ФГОС в полном объёме и – актуализированные в соответствие со стандартами WorldSkills и третий управленец – создающий условия для реализации общих задач, поддерживающий баланс в развитии этих центральных направлений.

К перспективным для коллективов колледжа – как преподавательского, так и студенческого, задачам и направлениям сегодня мы относим:

– аккредитацию Колледжа в качестве Специализированного центра компетенций Национального статуса;

– разработку новых компетенций (здесь работа ведётся как в направлении разработки компетенций на базе специальностей колледжа, так и в плане освоения и «импорта» компетенций, которые есть в других странах);

– повышение уровня подготовки школьников, а также, их мотивации на дальнейшее обучение по программам среднего профессионального образования в технологических сферах, в этих целях мы проводим открытый чемпионат юных профессионалов «IT Solution»;

– развитие практики ДЭ в составе ГИА. Коллектив колледжа, понимая важность и перспективность этого направления, одним из первых включился в развитие темы. Мы уже проводили ДЭ в 2015-2016 уч. г., в текущем – в зимний период и готовимся к проведению ДЭ весной. Причем, Департамент образования посчитал возможным поручить Колледжу выступать уже в качестве одной из городских площадок по проведению ДЭ (не только для наших студентов, но и для выпускников других ОУ). Планируется, что на базе ГАПОУ Колледж предпринимательства № 11 ДЭ по 6 компетенциям будут сдавать 401 человек из 14 колледжей Москвы.

Ещё одно направление – взаимодействие и сотрудничество с Академией WorldSkills (Крайчинская С. Б.).

В рамках программы Базового Центра Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «WorldSkills Russia» 87 слушателя из 67 регионов Российской Федерации прошли обучение на базе Колледжа по программе повышения квалификации по компетенциям «Сетевое и системное администрирование». Кроме того, и в этом году Колледж стал победителем запроса обучений и теперь более 200 человек пройдут программу повышения квалификации по 2м компетенциям: «Сетевое и системное администрирование» и «Программные решения для бизнеса».

– Как Вы оцениваете результативность уровня подготовки студентов ГАПОУ КП № 11 и показатели роста в контексте таких конкурсов. Насколько мотивированы студенты доказывать свой профессионализм и высокую конкурентоспособность на Чемпионатах?

– Вопрос сложный, так как движение для России – молодое. Колледж участвует в нём с 2012 года и, понятно, что первые годы о массовом включении студентов речи не шло. То есть, явлением, влияющим на качество образования, WorldSkills ещё только становится. А в образовательных системах, как вы знаете, изменения происходят не одномоментно, в течение нескольких лет. Поэтому, вероятно, правильно говорить о прецедентах. Они есть и, при этом, позитивные. Если представить результаты участия наших студентов чемпионатах WorldSkills в таблице, то картина такая:

• Региональный Чемпионат Москвы 2015 – 1-е место в общем медальном зачете.

• Национальный Чемпионат в Казани 2015 – 35 % медалей от завоеванных Москвой.

• Национальный Чемпионат 2016 – 3 золотые и 7 серебряных медалей, 1-е место в общем медальном зачете.

• Региональный Чемпионат Москвы 2016 – 4 золотые, 1 бронза и 2 медали за профессионализм.

На вторую часть вопроса ответить проще. Насколько мотивированы студенты доказывать свой профессионализм и высокую конкурентоспособность на Чемпионатах WorldSkills Russia можно судить по количеству участвующих в чемпионатах. На сегодняшний день – это более 40 000 конкурсантов.

Мы стараемся выстраивать систему мотивации: проводим встречи с чемпионами, мастер-классы. Наши чемпионы ведут клубную и кружковую работу. Так Алиса Манько, серебряный призер Чемпионата Европы 2016 по компетенции «Предпринимательство» ведет кружок Манько Алиса (Серебро на Пятом чемпионат Европы по профессиональному мастерству EuroSkills 2016 по компетенции «Предпринимательство», Бриллиантов Даниил (золото Финала Национального чемпионата «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia 2016) ведет кружок «Стань звукорежиссером». Наш выпускник, сегодня – сотрудник колледжа Дмитрий Мартынцев, получивший медаль за высший профессионализм на Чемпионате Мира в Сан-Пауло (2015 год) участвует в развитии проекта ИТ-солюшен.

Система мотивации включает поощрение победителей (премиальный фонд).

Не забываем мы и об экспертах и тренерах, которые готовят будущих победителей.

– Какие инновации колледж интегрирует в конкурсную среду?

– По нашей инициативе проводятся командные соревнования Предпринимательский вызов. Новые компетенции, о которых мы говорили выше – ещё одно направление инновационной работы коллектива колледжа.

Мы издаём информационно-методический журнал «Время компетенций». Вышло уже несколько номеров, где мы рассказывали об истории движение WorldSkills, о начинаниях колледжа, о разных компетенциях WorldSkills. Журнал пользуется популярностью среди педагогов и участников движения WorldSkills, распространялся на Чемпионате экспертов (более 600 участников).

Одновременно и параллельно с Союзом WorldSkills мы начали проводить молодёжный форум. Здесь, как и во многих других начинаниях по линии WorldSkills, инициатором выступила Кристина Адилова, один из руководителей Центра профессиональных компетенций. Планируется, что представитель колледжа в составе делегации России примет участие в Молодежном форуме Чемпионата мира в Абу-Даби и будут реализовывать там сегмент предпринимательской активности участников.

– Какими темпами модернизируется материально-техническая база в вашем образовательном учреждении, ведь работа по новым стандартам на современном оборудовании-одно из ключевых условий участия в WorldSkills?

– В известной мере, предугадывая вектор и динамику развития движения WorldSkills мы, при постоянной действенной поддержке Департамента образования города Москвы, наращиваем «профильную», «заточенную» под задачи WorldSkills материально-техническую базу с 2012 года. Так появились лаборатории медицинской оптики, фото-видео, звук, прототипирование и другие, которые стали площадками для появления новых компетенций. Будет правильно отметить коллег, кто первыми почувствовали перспективность направления и проявляли инициативу в совершенствовании материально-технической базы колледжа. Это Николаев В., Синягин А., Осадчий А., Рекут А., Попкова С. Сейчас в работу включаются и другие коллеги: Панкратов А., Леонов А., Кузнецова Т. Все они, кстати, – сертифицированные и национальные эксперты ВСР, менеджеры своих компетенций и работают не только на колледж, но и на развитие этих направлений в Москве и стране в целом. Спасибо им за это, ещё раз, и – успехов!

По итогам участия в прошлом году и успехов в НЧ колледж получил средства на укрепление материальной базы от ДО Москвы. Мы активно вкладываем в развитие базы и самостоятельно заработанные внебюджетные средства, ведь наравне с другими факторами это основа качественного обучения.

Владимир ШИШКИН


ОтменитьДобавить комментарий